Straipsniai

2019-08-12
Learning-how-to-learn

Ką daryti, kai mokymai pasibaigia: UAB Infare atvejo pristatymas

Nesvarbu, kokia tema bebūtų, po mokymų praėjus šiek tiek laiko, lektoriui labai dažnai kyla šie klausimai: ar dalyviai mokymų metu įgytas žinias ir įgūdžius taiko praktikoje? Kaip tai jiems sekasi? Ar tai prisidėjo prie pozityvių pokyčių organizacijoje? 

Nesvarbu, kokia tema bebūtų, po mokymų praėjus šiek tiek laiko, lektoriui labai dažnai kyla šie klausimai: ar dalyviai mokymų metu įgytas žinias ir įgūdžius taiko praktikoje? Kaip tai jiems sekasi? Ar tai prisidėjo prie pozityvių pokyčių organizacijoje? Išsamius atsakymus į šiuos klausimus gavome iš vieno mūsų kliento – informacinių technologijų įmonės UAB Infare, kurios gerąja praktika norime su jumis pasidalinti. Kartu su "Infare" personalo specialiste Gintare Misiukaite parengėme trumpą atvejo analizę, kurioje rasite atsakymus į anksčiau iškeltus klausimus.

Parsisiųsti atvejo analizę

 

Parengė

dr. Natalija Norvilė

2019-03-18
GR apklausa

Grįžtamasis ryšys Lietuvoje: apklausos rezultatai

 Siekdami geriau suprasti, kaip patys darbuotojai vertina grįžtamąjį ryšį savo organizacijoje, atlikome nedidelę apklausą. Šiame straipsnyje dalinamės rezultatais, kuriuos gavome apklausę 190 darbuotojų, turinčių tiesioginį vadovą.

2018-09-18
retención-de-clientes

10 būdų skatinti darbuotojų įsitraukimą

Ar žinojote, kad maždaug net 40% darbuotojų mano, kad jų darbas nėra vertinamas?

2018-08-07
Trabajador-feliz-e1469110940515-990x655

Laimingi darbuotojai

Pristatome jau kurį laiką brandintą idėją - Addelse elektroninę knygą. Joje rasite įdomiausius Addelse konsultantų straipsnius apie darbą, darbuotojus ir personalo valdymą.

2018-07-16
An-Employee-Value-Proposition-Advocates-Organizational-Vision

Ką daryti, kai talentų už įmonės ribų nėra: AB Litgrid atvejo analizė

Itin kvalifikuotų ir profesionalių darbuotojų rinka „kaista“ ir kasdien tampa vis didesniu iššūkiu Lietuvos darbdaviams. Lietuvos elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“ AB, atsakingas už nacionaliniu mastu svarbias užduotis - stabilų šalies elektros energetikos sistemos darbą, elektros srautų ir tarptautinių (tarpsisteminių) jungčių valdymą, savalaikę sinchronizaciją su Europos elektros perdavimo sistema ne išimtis.

2018-03-29
employee-recognition-ideas

Jums reikia gerų kandidatų ar gerų darbuotojų?

Viena iš pagrindinių vadovų užduočių – susirinkti gerą komandą. Juk geras vadovas ne tas, kuris dirba daug ir viską bando padaryti pats. Geras vadovas  tas, kuris suburia komandą, galinčią nuversti kalnus. 

2017-07-04
Business man connection

Darbuotojų įsitraukimo skatinimas

Darbuotojų įsitraukimas ne atsitiktinai yra aktuali tema verslo pasaulyje. Pasaulinė praktika rodo, jog tos įmonės, kurių darbuotojai yra daugiau įsitraukę į veiklą, yra gerokai pelningesnės. 

2017-05-16
a046df5d725ee1f1012eea06b06dba75d894d858

Mitai apie asmenybės testus

Šiame tekste apžvelgsime dažniausiai sutinkamus mitus, susijusius su psichologiniu testavimu organizacijose.

2017-04-13
boss-manipulating-an-employee_1133-220

Manipuliatoriai - jūsų draugai darbe

Manipuliacija - slaptas aplinkybių išnaudojimas ir faktų iškreipimas, norint valdyti kitą žmogų be jo sutikimo ir siekiant sau naudos. Linkę manipuliuoti žmonės dažniausiai yra savanaudiški, naudoja įvairias apgaulės strategijas ir tai dažniausiai lieka nepastebėta.

Susisiekite su Addelse