ПРОГРАММЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ

Многие организации в какой-то момент оказываются в ситуации, когда нужно быстро найти работников из небольшого количества претендентов. Стратегически мыслящие организации планируют необходимость человеческих ресурсов и готовятся к этому, чтобы со временем у них работал персонал с соответствующей компетенцией.

Последовательная оценка компетенций и система обучения и развития помогает достичь целей организации, четко определяя компетенции, обеспечивая обратную связь между сотрудником и менеджером, определяя потребности в обучении сотрудников и постоянно их развивая. Ключевой элемент успешной реализации программы по управлению талантами — формирование банка талантов и работы с ним. Программа управления талантами позволяет сотрудникам развивать более широкий спектр знаний. Также программа обеспечивает скорое заполнение освобожденных должностей мотивированными и компетентными сотрудниками.

Если вы хотите узнать, как Adduco может помочь выявлять и продвигать таланты в Вашей организации, пожалуйста, свяжитесь с нами!

Связаться с Addelse