Straipsniai

2017-05-16
a046df5d725ee1f1012eea06b06dba75d894d858

Mitai apie asmenybės testus

Šiame tekste apžvelgsime dažniausiai sutinkamus mitus, susijusius su psichologiniu testavimu organizacijose.

2017-04-13
boss-manipulating-an-employee_1133-220

Manipuliatoriai - jūsų draugai darbe

Manipuliacija - slaptas aplinkybių išnaudojimas ir faktų iškreipimas, norint valdyti kitą žmogų be jo sutikimo ir siekiant sau naudos. Linkę manipuliuoti žmonės dažniausiai yra savanaudiški, naudoja įvairias apgaulės strategijas ir tai dažniausiai lieka nepastebėta.

2017-03-27
hands-putting-puzzle-pieces-together_23-2147513390

Pabėgėlių asmenybės portretas ir įsidarbinimo galimybės Lietuvoje

Addelse ir Lietuvos darbo biržos socialinio projekto metu, 20 Lietuvoje gyvenančių pabėgėlių užpildė ProfileXT klausimyną, kuriuo buvo vertinami mąstymo gebėjimai, asmenybės savybės bei interesai.

2016-11-22
los-trabajadores-de-oficina-que-hablan_23-2147506354

Klientų istorijos: nesusikalbėjimas

Vienoje Baltijos šalių įmonėje gamybos vadovas ir pamainos meistrai turėjo itin skirtingus verbalinius įgūdžius. ProfileXT klausimyne Verbalinių įgūdžių skalė parodo, kiek platus ir kiek sudėtingas yra žmogaus žodynas bei kaip jam sekasi aiškiai išreikšti mintis ir įsisavinti žodinę informaciją.

Taigi, šis vadovas , mokslų daktaro laipsnį turintis savo srities profesionalas, pyko ant pamainos meistrų, kad jie nesupranta jo nurodymų. Jis galvojo:

-O, kaip būtų nuostabu, jei po tiek metų bendro darbo pavaldiniai pagaliau mane suprastų iš pusės žodžio!

Na o meistrai, savo ruožtu, vadovą vadino pasipūtusiu:

-Jis tyčia su mumis kalba taip „mandrai“ ir painiai!

Lietuvos eksporto skatinimo kontekste, ši maisto produktų gamintoja nutarė plėsti savo produktų rinkas. Viena iš pasirinktų plėtros krypčių – tolimoji Australija. Vadovo ir pavaldinių nesusikalbėjimas lėmė tai, kad Australijos rinkai pagaminti sausi pusryčiai buvo 2% drėgnesni nei įprasta. Kol krovinys nuplaukė iki Australijos, sausi pusryčiai sulipo. Australai stipriai nustebo:

-Keistos tautos gyvena prie Baltijos jūros- sausus pusryčius plytomis valgo!

Tai buvo pirmas ir kol kas paskutinis bandymas užkariauti Australijos rinką.

Svarbu, ne tik kalbėtis, bet ir susikalbėti: su kiekvienu skirtingai, bet apie tuos pačius dalykus.

2016-11-07
1f132f86-31fc-43d6-a73e-e5e875dabded-large

Vidurinės grandies vadovų svarba

Mūsų įžvalgomis apie vidurinės grandies vadovų vaidmenį augančiose įmonėse dalinasi Verso Žinios ! Trumpai, bet aiškiai apie tai, kodėl augančiam verslui reikia daugiau vidurinės grandies vadovų.

Straipsnį rasite čia

 

2016-10-28
analisar-curriculo

9 samdos strategijos

Niekas nesiekia pasamdyti prasto darbuotojo tyčia, tačiau vienos strategijos labiau padeda išvengti klaidų, nei kitos. Kita vertus, jos reikalauja daugiau laiko ir pastangų, ir ne visų lygių darbuotojams jas verta taikyti. Čia apžvelgsime keletą paplitusių darbuotojų samdos strategijų. Kurias iš jų taiko jūsų organizacija? 

2016-10-25
Best-Free-WordPress-Themes-for-Writers

Atleisti negalima pasilikti! Kur dėti kablelį?

Istorija apie tai, kaip administratorės lietuvių kalbos žinios nulėmė jos likimą organizacioje.

2016-10-14
bokforing_1_710x400_18253_xpress-image562e442aa83b8

Vadovų kompetencijų ugdymas- Magnus Logistics atvejo analizė

Vidurinės grandies vadovų darbas yra itin svarbus įmonės sėkmei ir viso organizacijos „varikliuko” sukimuisi. Iš jų tikimasi, kad jie bus ne tik savo srities žinovai ir įgyvendins jiems keliamus tikslus, bet kartu ugdys komandos narius ir užtikrins komunikaciją tarp aukščiausio lygio vadovų ir specialistų.

2016-10-04
superhero-entrepreneur_23-2147515619

„ Neleiskite mums prarasti geriausių mūsų specialistų!”

Didelėje IT kompanijoje dirba gausus būrys IT specialistų. Čia struktūra gana plokščia: yra mažai tarpinių grandžių vadovų, na o didžiausios vertybės kompanijoje- patirtis ir specializacija.

Tačiau ir tokiose organizacijose yra reikalingi komandos vadovai.

Susisiekite su Addelse