Straipsniai

2018-09-18
retención-de-clientes

10 būdų skatinti darbuotojų įsitraukimą

Ar žinojote, kad maždaug net 40% darbuotojų mano, kad jų darbas nėra vertinamas?

2018-08-07
Trabajador-feliz-e1469110940515-990x655

Laimingi darbuotojai

Pristatome jau kurį laiką brandintą idėją - Addelse elektroninę knygą. Joje rasite įdomiausius Addelse konsultantų straipsnius apie darbą, darbuotojus ir personalo valdymą.

2018-07-16
An-Employee-Value-Proposition-Advocates-Organizational-Vision

Ką daryti, kai talentų už įmonės ribų nėra: AB Litgrid atvejo analizė

Itin kvalifikuotų ir profesionalių darbuotojų rinka „kaista“ ir kasdien tampa vis didesniu iššūkiu Lietuvos darbdaviams. Lietuvos elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“ AB, atsakingas už nacionaliniu mastu svarbias užduotis - stabilų šalies elektros energetikos sistemos darbą, elektros srautų ir tarptautinių (tarpsisteminių) jungčių valdymą, savalaikę sinchronizaciją su Europos elektros perdavimo sistema ne išimtis.

2018-03-29
employee-recognition-ideas

Jums reikia gerų kandidatų ar gerų darbuotojų?

Viena iš pagrindinių vadovų užduočių – susirinkti gerą komandą. Juk geras vadovas ne tas, kuris dirba daug ir viską bando padaryti pats. Geras vadovas  tas, kuris suburia komandą, galinčią nuversti kalnus. 

2017-07-04
Business man connection

Darbuotojų įsitraukimo skatinimas

Darbuotojų įsitraukimas ne atsitiktinai yra aktuali tema verslo pasaulyje. Pasaulinė praktika rodo, jog tos įmonės, kurių darbuotojai yra daugiau įsitraukę į veiklą, yra gerokai pelningesnės. 

2017-05-16
a046df5d725ee1f1012eea06b06dba75d894d858

Mitai apie asmenybės testus

Šiame tekste apžvelgsime dažniausiai sutinkamus mitus, susijusius su psichologiniu testavimu organizacijose.

2017-04-13
boss-manipulating-an-employee_1133-220

Manipuliatoriai - jūsų draugai darbe

Manipuliacija - slaptas aplinkybių išnaudojimas ir faktų iškreipimas, norint valdyti kitą žmogų be jo sutikimo ir siekiant sau naudos. Linkę manipuliuoti žmonės dažniausiai yra savanaudiški, naudoja įvairias apgaulės strategijas ir tai dažniausiai lieka nepastebėta.

2017-03-27
hands-putting-puzzle-pieces-together_23-2147513390

Pabėgėlių asmenybės portretas ir įsidarbinimo galimybės Lietuvoje

Addelse ir Lietuvos darbo biržos socialinio projekto metu, 20 Lietuvoje gyvenančių pabėgėlių užpildė ProfileXT klausimyną, kuriuo buvo vertinami mąstymo gebėjimai, asmenybės savybės bei interesai.

2016-11-22
los-trabajadores-de-oficina-que-hablan_23-2147506354

Klientų istorijos: nesusikalbėjimas

Vienoje Baltijos šalių įmonėje gamybos vadovas ir pamainos meistrai turėjo itin skirtingus verbalinius įgūdžius. ProfileXT klausimyne Verbalinių įgūdžių skalė parodo, kiek platus ir kiek sudėtingas yra žmogaus žodynas bei kaip jam sekasi aiškiai išreikšti mintis ir įsisavinti žodinę informaciją.

Taigi, šis vadovas , mokslų daktaro laipsnį turintis savo srities profesionalas, pyko ant pamainos meistrų, kad jie nesupranta jo nurodymų. Jis galvojo:

-O, kaip būtų nuostabu, jei po tiek metų bendro darbo pavaldiniai pagaliau mane suprastų iš pusės žodžio!

Na o meistrai, savo ruožtu, vadovą vadino pasipūtusiu:

-Jis tyčia su mumis kalba taip „mandrai“ ir painiai!

Lietuvos eksporto skatinimo kontekste, ši maisto produktų gamintoja nutarė plėsti savo produktų rinkas. Viena iš pasirinktų plėtros krypčių – tolimoji Australija. Vadovo ir pavaldinių nesusikalbėjimas lėmė tai, kad Australijos rinkai pagaminti sausi pusryčiai buvo 2% drėgnesni nei įprasta. Kol krovinys nuplaukė iki Australijos, sausi pusryčiai sulipo. Australai stipriai nustebo:

-Keistos tautos gyvena prie Baltijos jūros- sausus pusryčius plytomis valgo!

Tai buvo pirmas ir kol kas paskutinis bandymas užkariauti Australijos rinką.

Svarbu, ne tik kalbėtis, bet ir susikalbėti: su kiekvienu skirtingai, bet apie tuos pačius dalykus.

Susisiekite su Addelse