DiSC Classic yra asmenybės klausimynas, leidžiantis geriau pažinti save ir kitus žmones bei nustatyti asmeniui būdingą elgesio tipą. Remiantis DiSC Classic vertinimo rezultatais galima pagerinti komunikaciją organizacijose, suvaldyti konfliktus ir ugdyti efektyvius vadovus bei komandas.
Mokymai su DiSC metodika – nuotaikingas ir vertę kuriantis komandos formavimo būdas. Mokymų metu pristatomas DiSC modelis, analizuojami vertinimo rezultatai ir praktiškai mokomasi pritaikyti savo individualius rezultatus realiose darbinėse situacijose, kaip ir kada koreguoti savo elgesį bei kaip gerinti darbą komandoje.
Atviras ir Ryžtingas. D tipo žmonės yra valingi, stipraus mąstymo žmonės, kurie mėgsta priimti iššūkius, imtis veiksmų ir gauti greitus rezultatus.
Optimistiškas ir Bendraujantis. I tipo atstovai yra „žmonės žmonėms“, jie mėgsta komandinį darbą, noriai dalinasi idėjomis, įkvepia energijos ir linksmina aplinkinius.
Palaikantis ir Bendradarbiaujantis. S tipo žmonės yra paslaugūs, jie mėgsta dirbti nepastebimai, užduotis įvykdo išsamiai ir nuspėjamai, yra geri klausytojai.
Susirūpinęs ir Teisus. C tipo atstovai sutelkia dėmesį į kokybę ir mėgsta planuoti į priekį. Jie dažnai savo darbe taiko sisteminį požiūrį, patikrina, peržiūri ir užtikrina tikslumą.
Ataskaita pateikia informaciją apie asmens DiSC tipą ir klasikinį profilį.
Populiariausia ataskaita, kuri papildo DiSC Classic 1.0 asmeninėmis įžvalgomis bei bendravimo stiliais, kurie sustiprina originalų DiSC įrankį. Ji taip pat apima plačią studiją, kurioje išreiškiamas gyvenimo intensyvumo indeksas.
Tai šešios papildomos ataskaitos. Pasirinkite ataskaitą pagal rūpimą pageidaujamą sritį ir pritaikykite ją savo mokymams. Į papildomas ataskaitas įeina:
– Pozityvių santykių kūrimo strategijos
– Žmonių ir aplinkos supratimas
– Vadovavimo strategijos
– Vadovavimo kitiems būdai
– Pardavimų valdymo strategijos
